「香港護士協會」，簡稱「護協」，成立於1977年，前身是「政府護理員協會」，曾於1990年易名為「香港護理員協會」，至2007年再易名為「香港護士協會」。「護協」是一個由員工自發組成，並依據香港政府職工會條例所註冊的護士工會，獨立於任何機構。時至今日，已發展為全港最大的護士工會，擁有會員約23,000名。 成立至今，「護協」一直以「立足專業、關心社會、改善醫療、保障市民」為宗旨，不斷為護理同業爭取權益及改善本地的護理服務質素，而努力工作亦得到同業的支持。

本會的會員來自不同的護理職級，包括登記護士、註冊護士、護士學生、注射員、衛生輔助員和助產士等，受僱於不同機構如醫院管理局、衛生署、社會福利署、私家醫院和自願團體等。

護 協 架 構

「護協」的成立及組成，乃依據香港護士協會會章所定下來的規則。其最高權力架構是由護協會員以投票形式選出的一班醫院／職級代表所參與的週年大會。而護協的運作則由中央執行委員會決定和策劃，並由職員執行。

中央執行委員會的成員是由醫院/職級代表透過選舉選出，而委員會的成員則分成三個組別，分別為勞資及公共關係委員會 (Industrial & Public Relation Committee) 、營運及財務委員會 (Operations & Finance Committee)、專業發展及持續教育委員會 (Professional Development & Continuing Education Committee)。各組別分工發展會務，其工作如下：

勞資及公共關係委員會	營運及財務委員會	專業發展及持續教育委員會
宣傳工作 處理會員投訴 義工服務及康樂活動 會外、會內聯絡工作 醫院代表及職級系統網絡	會務之行政運作及發展 會員福利及會籍管理 財務管理	推動護理學術發展 專業發展研究 研究護協的發展 出版刊物

在過去日子，「護協」一直代表護理同業向有關當局反映同事的需要及爭取權益，關心護士在就業以及工作上等問題。例如建議調整「持續夜更計劃」之值夜津貼、爭取「醫管局」補聘580名護士，爭取通過護士註冊(修訂)條例草案，令「香港護士管理局」其中六名議席可由一人一票選舉產生等。

在推動護理專業化的發展方面，「護協」亦不遺餘力。除了關注香港醫療架構的發展、對本港的醫療政策發表意見外，「護協」亦積極推動 護理新文化，以提高同業「自知」、「自強」、「自主」的意識。此外，本會的學術部開辦了不同類型的專科課程，並設立資料庫，使會員有更多途徑去充實自己，擴闊眼界，從而奠定了專業化的基礎。

而作為一個工會，「護協」向會員亦提供免費法律諮詢、勞工法例諮詢、處理投訴個案的服務，使會員在工作上遇到任何困難時，能夠得到一個即時專業的幫助。

「護協」亦不斷努力，為會員提供多元化的服務如學術、購物、旅遊、保險等，務求使會員更直接得益。

與此同時，「護協」亦積極參與社會事務，透過不同的義工小組去幫助有需要的人士，例如與社區中心合作，為長者提供義務健康檢查。