專業義工嘉許計劃2011
本會已於2005年成為香港義務工作議會 (HKCOV)成員，議會由香港義務工作發展局 (AVS)發起，聯同多個專業及社區團體成立，致力研究有效措施，以推廣及提出建議，締造有利義務工作發展，專業義工服務嘉許計劃是其中一項。本會亦於2010年1月1日正式推行此計劃，旨在表揚會員為義務工作的付出及貢獻；並鼓勵護理同業除在業界發揮護理專業精神外，還積極參與社會，服務有需要幫助人士。
2011年之專業義工嘉許計劃，現已接受申請，請於2012年1月31日(星期二)前向本會提交申請紀錄表。計劃內容如下： |
| A. |
「專業義工嘉許計劃」工作小組 |
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1. |
委任 |
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由香港護士協會(簡稱護協)中央執行委員會委任。 |
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2. |
組成 及 成員 |
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由以下五位基本成員組成： |
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護協主席 |
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副主席(勞資及公共關係委員會) |
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公關主任(勞資及公共關係委員會) |
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助理秘書(勞資及公共關係委員會) |
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護協出席香港義務工作議會代表 |
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如只有當中三位成員出席，亦可如常召開「專業義工嘉許計劃」工作小組會議。 |
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3. |
職權範圍 |
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i |
參加者遞交「服務時數紀錄表」後，由護協職員負責核對會員的服務時數； |
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ii |
由工作小組釐定審查及遴選機制；並成立遴選委員會； |
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iii |
建立義工服務的資料庫； |
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iv |
向香港義務工作議會(HKCOV)推薦嘉許名單； |
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v |
聯同義務工作發展局(AVS)及香港義務工作議會(HKCOV)安排簽發嘉許狀； |
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vi |
有權要求參加者提交有關証明文件以作核實； |
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vii |
定期檢討以改善義工嘉許機制。 |
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| B. |
「專業義工嘉許計劃」運作模式 |
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1. |
嘉許對象 |
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參加者必須為護協的合資格之會員(分為普通會員及永久會員)。 |
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2. |
認可義務工作的定義範疇 |
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義務工作分為三大類別： |
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| i. |
護協舉辦之義工服務 |
| ii. |
護協及其他機構合辦之義工服務 |
| iii. |
認可的社會服務機構舉辦之義工服務 |
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● |
參加者如收取任何屬於應課稅報酬 (Taxable Remuneration and Honorarium )之津貼，將不會認可為義務工作。 |
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上述所有義務工作的時數可包括服務時間、訓練時間及交通時間。 |
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3. |
獎項類別 及 嘉許準則 |
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護理專業服務與社會普通服務比率：
為提倡會員以其護理專業知識應用於義務工作，同時鼓勵更多會員參與社會普通服務，因此本計劃釐訂護理專業服務時數與社會普通服務時數的總時數之中，社會普通服務時數應不少於60%，使會員於各方面都能發揮義工精神。服務時數為計算基準，共設4項嘉許獎項如下： |
義務工作獎項 |
「金獎」* |
| 義務工作總時數： |
多於100小時或以上 |
「銀獎 |
| 義務工作總時數： |
多於50小時或以上 |
「銅獎」 |
| 義務工作總時數： |
多於25小時或以上 |
「護協嘉許狀」 |
| 義務工作總時數： |
多於10小時或以上 |
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*「金獎」得獎者如在2011年9月1日至2013年8月31日期間提供義務工作達200小時或以上，更有機會獲本會提名競逐由義務工作發展局兩年一度頒發的「義工紫荊領袖獎」。 |
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所有獎項數目將不設上限，以參加者的服務時數為準。 |
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4. |
義工服務的計算期間 及 提交時限 |
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計算期：每年的1月1日至該年的12月31日 |
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提交期限：翌年1月31日或之前遞交申請紀錄表(需使用指定的申請紀錄表填寫)予護協。 |
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5. |
內部審核程序 及 時限 |
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當護協於指定日期前收妥所需的文件後，由護協職員核對所有資料是否正確，其後將由遴選委員會於翌年的4月份前完成評審工作，及審核參加者的嘉許類別。 |
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6. |
外部 (HKCOV及AVS)審核程序 及時限 |
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遴選委員會完成評審工作後，推薦入選名單需於同年4月30日前送交義務工作發展局(AVS)及香港義務工作議會(HKCOV)作審理及批核。 |
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金獎、銀獎及銅獎獎狀將以香港義務工作議會(HKCOV)名義發出，並由義務工作發展局(AVS)、香港義務工作議會(HKCOV)及護協共同簽署嘉許狀；護協嘉許狀則由護協名義發出，並由護協主席簽署。 |
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7. |
嘉許方式 及 時間 |
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每年由護協定期舉辦。 |
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有興趣參與此計劃的義工，可下載服務時數紀錄表，填妥後連同服務時數之證明文件或證書副本親臨本會四樓會籍部遞交或郵寄至九龍佐敦白加士街25-27號慶雲商業大廈8樓27室。
如對以上計劃有任何疑問，歡迎致電2314 6963查詢。謝謝！
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