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隨著當局推行持續護理教育計劃，「護協」於2002年10月8日至15日期間進行一項業界對本港持續護理教育發展的意見調查，以方便取樣形式派出2900份問卷，成功收回541份，佔整體發出問卷的19%。詳細調查結果如下：
(一) 強制性「持續護理教育」
香港護士管理局為提升護理質素，正研究實施強制性「持續護理教育」計劃，以學分為計算單位。每位護士的執業證書有效期為三年，在三年有效期內必須參與持續護理教育活動以取得要求的學分，方可續領執業證明書。
就著推行強制性「持續護理教育」計劃，香港護士管局於2002年8月期間發出諮詢文件，廣泛收集業界意見。然而調查結果顯示，祇有半數受訪者（54%）知道管理局正進行諮詢工作。至於他們得悉此項計劃的途徑，主要來自同事（46%）、醫院管理局（44%）及香港護理員協會（41%）；來自香港護士管理局和衛生署的則分別祇有9%和4%。調查結果反映，管理局在推行持續護理教育計劃方面仍有需要加強宣傳工作。
對於推行強制性「持續護理教育」計劃，逾半受訪者（57%）不贊成此計劃作為香港護士執業的必要條件；有三成半受訪者更估計自己不能夠在三年內取得強制性持續護理教育計劃要求的學分。值得注意的是，職級愈低的同業對此計劃的接受程度則愈低。（各職級贊成實施此計劃的人數佔該職級總人數的比例為：登記護士23%、註冊護士46%、護士長／專科護士／病房經理63%、部門運作經理或以上100%）
(二) 護士參與持續護理教育的情況
根據強制性「持續護理教育」計劃，護士可以透過參與學術研討會、出席講座／課程、從事學術研究、發表論文等取得學分。因此，是次問卷調查希望瞭解同業參與各項「持續護理教育」活動的情況，調查結果如下：
出席講座／課程／工作坊／研討會：
受訪者當中以參與這一類活動的情況較為普遍，其中出席次數頻密者有接近一成半人士，經常出席者也有約二成人士，出席次數屬一般、甚少及從不者的百份比，則分別是63.9%、13.6%及1.5%。
從事學術研究及出版研究結果：
逾半成受訪者(54.6%)從不參與此類活動，甚少參與者亦達三成以上(34.3%)，至於參與次數屬一般、經常及頻密者的百份比，則分別是10.4%、0.7%及0%。
撰寫或編輯學術書籍：
受訪者當中以參與此類活動的情況最為冷淡，從不參與者超過八成(85.3%)，參與次數甚少及一般者，分別有11.3%及3.4%，沒有受訪者表示其經常或頻密參與此類活動。
在研討／座談會中發表論文：
與上一項活動的情況一樣，大約八成受訪者(80.6%)從不參與此類活動，一成六人士甚少參與，參與次數屬一般、經常及頻密者，分別是3.2%、0.2%及0%。
考察醫院／醫療機構或進行臨床實習：
受訪者參與此類活動的情況仍欠積極性，從不及甚少參與者，分別有40.7%及46.4%，至於參與次數屬一般、經常及頻密者的百份比，分別僅有11.6%、1.1%及0.2%。
參與香港護理員協會舉辦的課程：
作為提供護理課程的機構之一，「護協」希望藉著是次調查瞭解同業參與本會課程的情況。就調查所得，普遍受訪者的參與程度屬一般，佔42.9%，其次是甚少參與者，佔37.9%，分別有約一成受訪者是從不(9.5%)或經常(9.3%)參加「護協」課程，參加次數頻密者亦有0.4%。
綜觀整體調查結果，受訪護士對持續護理教育應作為一項強制性執行的計劃仍然有所保留，其中逾半數人士均不贊成強制性「持續護理教育」是香港護士執業的必要條件。受訪者主要認為當局在推行持續護理教育上，應持鼓勵、自願的態度，而不是強制執行。有三成半受訪者更憂慮自己未能夠在三年內取得要求的學分，主要原因包括有關課程不足夠、工作地方人手缺乏、僱主不支援等。換言之，強制性「持續護理教育」計劃除了要加強鼓勵護士參與之外，亦必須得到舉辦活動機構和僱主兩方面的妥善配合。
至於同業參與持續護理教育活動方面，最常參與的活動為出席講座／課程／工作坊／研討會，其次是考察醫院／醫療機構或進行臨床實習，繼而是從事學術研究及出版研究結果、在研討／座談會中發表論文及撰寫或編輯學術書籍等活動。調查反映同業多集中參與某些持續護理教育活動，其他專業發展活動則未能普及。因此，如何鼓勵同業參與多元化持續護理教育活動也將是重要計劃之一。
對於調查中有約五成受訪者不知道香港護士管理局就實施強制性「持續護理教育」計劃進行公開諮詢工作，本會認為當局在推行有關計劃上仍有需要加強宣傳工作，使同業對關係他們專業發展的政策有充份的瞭解。「護協」作為工會及舉辦護理課程的機構之一，在傳達護理政策及專業發展的訊息上，亦會繼續發揮溝通橋樑之作用。
香港護理員協會
二○○二年十一月四日
附件：就本港持續護理教育之意見調查結果
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