五天工作制問卷調查結果

　　政府已於2006年7月1日起分階段推行五天工作周，由於護士人手短缺情況日趨嚴重，護協對此非常關注，本會就此以傳真方式於2006年9月6日至9月22日向全港七個醫院聯網，42間醫院共1202個病房發放問卷調查，收集同業對有關安排的意見。直至9月22日為止，本會共收回448份問卷。現將調查結果撮要如下﹕

• 91.1%回應者為醫管局同事，8.5%為衛生署同事。
• 86.6%同業此為前線護理人員。
• 64.9%同業贊成每周五天工作，兩天休假。
• 76.0%反對六天或七天服務。
• 56.4%同業願意更改更期模式達致五天工作周。
• 22.1%同業認為五天工作周會導致嚴重減少病房內的護士人手
  及32.6%同業認為五天工作周會導致減少病房內的護士人手。
• 59.5%同業認為五天工作周會增加護士在病房的工作量。
• 48%同業認為五天工作周會影響病人服務質素。

　　「護協」重申推行五天工作周不應是強制性，建議管理層在研究推行五天工作周時，不應以實行五天工作周為名，變相推行七天服務。另外，亦需維持合理護士與病人比例，切合實際需要，不應增加員工工作量，並確保員工職業安全和健康得到保障。

　　若同業對以上內容有任何查詢或意見，請致電 2314 6920與本會職員聯絡。

香港護理員協會
副主席 楊永釗
二零零六年十二月二十日